笔者认为,从工资理论的pZDa度来看,给员工加薪属于jYfT效率工资理论”中的“礼ZulK”,以薪酬向员工交换忠rPG9、工作更珍惜等“礼物”ygKG同时也是向股东回报更高reK6率、更好效益这一“礼物Yp5K。
之所以这样安排,据悉主要是KDyd级推广人阿鲁姆的主意,他想CysM用帕奎奥的余热捧红旗下两名7MNq红拳手——克劳福德和洛马琴x298。